2026年3月29日上午10点太阳集团城举办"十五五"规划暨人才培养线上员工沙龙。公司党委书记黄健，副书记、副经理祁晶，副经理王武荣与多位员工和教师线上相聚，围绕人才培养质量提升、校企合作深化、公司高质量发展等议题展开深入交流，为公司未来发展集思广益、凝聚共识。沙龙由祁晶副书记主持。

材料公司党委书记黄健向参会员工表示欢迎，黄书记指出擘画“十五五”蓝图材料人使命在肩。希望以此次沙龙为契机，凝聚共识、汇聚力量，传承材料人坚韧不拔、勇于创新的精神，携手并肩、同心同德，共同推动公司“十五五”规划落地生根，共同培育更多优秀材料人才，共同为国家材料产业发展、为上海科创中心建设、为母校建设世界一流大学贡献材料力量。

公司党委书记副书记、副经理祁晶向与会员工介绍了活动背景，表示公司高度重视"十五五"规划编制工作，希望通过此次沙龙广泛听取员工意见建议，围绕人才培养质量、校企合作与科研转化、公司发展与员工服务三大维度收集真知灼见，为公司未来发展提供重要参考。

材料副经理王武荣开展题为《产教融合 协同育人》的专题汇报，系统阐述了公司先进材料卓越人才培养框架。该框架以"厚基础、强交叉、重前沿、融产教"为培养目标，依托徐匡迪、周邦新、孙晋良、刘昌胜、张统一等院士领衔的钢铁冶金、核电材料、复合材料、生物材料及材料基因五大特色方向，整合冶金工程、材料科学与工程等优势学科资源，构建"贯通本硕博"进阶式课程体系。公司创新推出"工程思维课""实物教学课""产线连线课""诊断式课堂"等八种产教融合课堂形式，将企业真实项目、失效案例与内控标准引入教学，依托多个国家级重点实验室及"111"引智基地，致力于培养能够直面产业真问题、引领行业发展的先进材料卓越工程师。

与会员工围绕数字化转型背景下材料学科人才培养展开深入交流。员工们对公司现有人才培养框架给予高度认可，并结合行业发展趋势，深入阐述了材料产业面临的机遇与挑战，特别指出人工智能技术正在重塑材料行业的创新范式，建议在人才培养中加强智能化工具的融入。在企业人才需求方面，员工们强调用人单位尤为看重员工的动手实践能力和解决复杂工程问题的素养，对公司产教融合、强化实践环节的培养模式表示充分肯定，并期待在实习基地建设、联合技术攻关等方面开展更深层次合作。此外，员工们现场展示了AI技术辅助生成专业文档的实例，分享了智能化工具在文献调研、数据分析及报告撰写中的应用体会，建议学弟学妹主动提升数字化素养，以适应行业智能化发展的新要求。

祁晶副书记在总结发言中表示，本次沙龙全面收集了员工对公司发展的各类建议与反馈，员工整体对公司的人才培养、团队建设等工作予以认可，同时也指出了当前发展中存在的问题与不足。未来公司将结合本次调研结论，聚焦员工关注的重点领域，优化人才培养模式、深化校企合作、完善员工服务体系，推动公司各项工作高质量发展，同时加强与员工的联结与互动，凝聚员工力量，实现公司与员工的共同成长。

本次员工沙龙的成功举办，为公司"十五五"规划编制提供了宝贵的员工视角和实践参考，也进一步夯实了公司与员工之间的情感纽带与合作基础。太阳集团城太阳集团城将持续倾听员工声音，汇聚员工智慧，携手谱写公司高质量发展新篇章！