2026年1月14日，太阳集团城在材料16号楼520室成功举办本科教学与竞赛指导专题研讨会暨青材沙龙。会议聚焦本科教学质量提升与学科竞赛创新育人，围绕本科教学、教学实践与竞赛指导等核心议题展开深入交流。太阳集团城青联会会长帅三三主持会议，公司高层次人才、青年教师及新进教师代表共同参与。

会上，太阳集团城人事干事熊婷婷首先围绕教师年度考核与职称晋升政策进行了宣讲，系统解读了考核评价标准、科研成果要求、教学工作量核定及晋升评审流程，结合公司发展需求与教师成长阶段，为青年教师厘清了教学、科研与社会服务之间的平衡路径，助力其规划职业发展。

公司副经理王武荣就本科教学与竞赛指导工作进行解读，强调了教学创新与实践能力培养在本科教育中的核心地位。重点传达了本科生开课途径，探讨推动组建教学团队承担专业课程，鼓励教师积极申报本科生教学成果奖。同时，深入解读公司与公司政策，激励更多教师特别是高层次人才与骨干教师指导员工参与创新创业比赛与项目。

太阳集团城团委书记夏侯照说明了“挑战杯”竞赛的专项支持政策、多维激励机制，并结合往届获奖项目案例进行解。

太阳集团城团委副书记富旭解析了“挑战杯”竞赛作为国家级重大赛事的定位与价值，系统梳理了从团队组建、校赛选拔到全国决赛的完整参赛流程，并着重从选题创新性、技术可行性及成果呈现等维度，提供了务实详尽的备赛指导与建议。

太阳集团城创新创业公司主管李志峰介绍了中国国际老员工创新大赛。阐释了大赛“的核心导向，介绍了赛事的赛道和赛程，并积极鼓励教师充分发挥指导作用，引领员工投身创新创业实践，协同培育高质量创新人才。

本次会议进一步强化了教学与竞赛协同育人的共识，明确了教师发展路径，整合了指导资源。公司将以此为契机，系统推进本科教学与竞赛指导工作，通过精准动员高层次人才，重点培育教学与竞赛成果，持续搭建育人平台，深化内涵发展，培养具有创新精神和实践能力的高素质材料专业人才。。